Yazz

KELAn tuet

76 posts in this topic

^tai jos olet "ilkeä" niin otat rahat pimeänä ;) Mutta tosiaankin, sunnuntaisin saa tienata :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Aha.... :grin: Eli teen sen sitten sunnuntaityönä. :girl_crazy:

Näin juuri, ilmoitat koodanneesi ainoastaan sunnuntaisin ;) Ei ne sitä mitenkään tarkista.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Aha.... :grin: Eli teen sen sitten sunnuntaityönä. :girl_crazy:

Näin juuri, ilmoitat koodanneesi ainoastaan sunnuntaisin ;) Ei ne sitä mitenkään tarkista.

 

Tai sitten laskutat vasta kunhan äippikset on pidetty? :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

^ Sekin kävi mielessä. Rahanahneudessani saatan kyllä laskuttaa jo aikaisemmin. :grin:

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kyllä sen voi laskuttaa aiemmin, ei niitä se raha kiinnosta ollenkaan, työskentely vain, tuli rahaa tai ei. Ja sen työn voi tosiaan ilmoittaa tehneensä sunnuntaisin.

Share this post


Link to post
Share on other sites

No mitenkäs kun töistä tuli bonus tilille tässä kuussa, ei mikään iso summa. Kun haen hoitolisää kesäkuun alusta, niin pitääkö se ilmoittaa tuloihin? Saako kela selville tuloja jos ei niitä ilmoita? Tuo raha on siis viime vuodelta jolloin oon ollut äippälomalla bonuksen kertymisen aikaan.

Ja mitenkäs kun pidän vuosilomanm kesällä, ja haluisin hakea hoitolisää kuitenkin jo nyt, mutten tiedä paljon saan tuota lomarahaa, niin selviääkö se kelalle jossain vaiheessa paljon sitä on tullut, jos laitan nyt jo hakemuksen menemään, ja periikö ne sitten takaisin sitä?

Muoks. Haluaisin laittaa nyt jo sen hakemuksen, ettei tartte odotella päätöstä sitten kun sitä rahaa jo tarttis.

Edited by Sama vieras

Share this post


Link to post
Share on other sites

Palkanlaskijalta saat tiedon kuinka paljon tulet lomarahaa saamaan, meidän oli tarkoitus että aloitan hoitovapaan ollessani vuosilomalla ja silloin näitä asioita selvittelin. Tilasin todistuksen lomapalkasta etukäteen palkanlaskijalta.

Share this post


Link to post
Share on other sites

^Varmaan se on sieltä jossain vaiheessa pyydettävä. Työnantajan kanssa ei olla vielä tehty papereita hoitovapaasta niin ei varmaan ole vielä laskettu lomia ja sen ajan palkkoja. Toisinsanoen siis pomolta ei varmaan oo mennyt vielä tieto palkanlaskentaan.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Onkohan kellään tietoa tällaiseen tilanteeseen liittyen:

Olen lähdössä töihin lyhennetyllä työajalla ja mies jää kotiin hoitamaan lasta. Mies saa kotihoidontuen ja minä joustavan hoitorahan. Kuntalisän saa ilm. kotona lasta hoitava puoliso? Kuinkahan pitkät käsittelyajat kotihoidontuessa on tällä hetkellä? En hoksannut kysyä, kun Kelalle soitin. Olen heinäkuun "omalla lomalla" ja työsopimus jatkuu taas elokuussa ja aika ärsyttävää joutua joka pätkään tehdä uusi hakemus ja odotella päätöstä! Kuulemma hoitotukea saa pätkiä Kelan puolesta niin monta kertaa kuin tilanne vaatii.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Onkohan kellään tietoa tällaiseen tilanteeseen liittyen:

Olen lähdössä töihin lyhennetyllä työajalla ja mies jää kotiin hoitamaan lasta. Mies saa kotihoidontuen ja minä joustavan hoitorahan. Kuntalisän saa ilm. kotona lasta hoitava puoliso? Kuinkahan pitkät käsittelyajat kotihoidontuessa on tällä hetkellä? En hoksannut kysyä, kun Kelalle soitin. Olen heinäkuun "omalla lomalla" ja työsopimus jatkuu taas elokuussa ja aika ärsyttävää joutua joka pätkään tehdä uusi hakemus ja odotella päätöstä! Kuulemma hoitotukea saa pätkiä Kelan puolesta niin monta kertaa kuin tilanne vaatii.

 

Oliko se niin, että joustavaa hoitorahaa ja kotihoidontukea voi saada päällekkäin? Ja saako joustavaa hoitorahaa jos tekee suoraan sopparin vähemmille tunneille (eli ei suoranaisesti tee lyhennettyä työaikaa)?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Ainakin Kelalta meinattiin että saa kumpaakin, mistä itsekin yllätyin. Noista vähemmistä tunneista en tiedä, pitää varmaan pyytää sopimus niin, että onnistuu.. Niin sekavia nämä koukerot! Toisaalta ei se 160 euron menetys taloutta kaada, mutta olishan se kiva saada kaikki tuet, joihin on oikeutettu :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

NeferNefer: Meillä päätös kotihoidontuesta tuli muistaakseni 2-3 viikossa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kun kelan palvelussa asioin, niin tarkastinpa tuon käsittelyajan samalla. Ei ollutkaan mennyt kuin 10 päivää :D Kerrankin suht nopeaa Kelalta.

Share this post


Link to post
Share on other sites

KELA sanoo seuraavasti:


"Joustavaa hoitorahaa ei voi saada vanhempi, joka


  • *saa erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainrahaa
  • *hoitaa lasta itse ja saa kotihoidon tukea
  • *saa osittaista hoitorahaa jostakin perheen lapsesta."

Mut eli kai sitten toinen vanhempi vois nostaa kht:ta ja toinen osittaista.. Jännää sinänsä, että miten ne sitten todentaa, että ketä siellä kotona hoitaa? Me hoidettiin miehen kanssa molemmat ja isovanhemmat jonkin verran. Rahat tuli mun tilille, eli yhteiskunnan mielestä TAAS yksi äiti oli hoitovapaalla :rolleyes:


Share this post


Link to post
Share on other sites

KELA-Kerttu vastaa samantyyppiseen kysymykseen:

Kysymys: "Voiko samasta lapsesta saada sekä joustavaa hoitorahaa että kodinhoidontukea, jos toinen vanhempi tekee lyhennettyä työviikkoa ja lasta hoitaa kotona isovanhempi?"

 

Vastaus: "Kyllä, mainitsemassasi tilanteessa voi saada sekä kotihoidon tuen, että joustavan hoitorahan. Jos lasta hoitaa isovanhempi ja maksussa on kotihoidon tuki, niin molemmat vanhemmat voisivat saada lisäksi joustavan hoitorahan, jos lyhentävät työaikaansa eri aikaan."

 

Eli mahdollista on :) Opin taas itekin jotain uutta! :D

Share this post


Link to post
Share on other sites

Moikka!

 

Kysyisin sellaista, että olen nyt uudestaan raskaana ja esikoinen täytti jo 3v (olen kotona hänen kanssaan edelleen) niin nyt kun esikoinen ehtisi jo tuon 3v täyttää niin nyt en sitten tulevia äitiys ja vanhempainrahoja saa samoilla summilla kun viime kerralla, eikö niin? Jos esikoinen olisi vasta esim 2v toisen syntyessä niin silloin summat olisivat olleet samoja vai? :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

^juurikin näin :)

 

Nyt sulla lasketaan joko edellisen verotuksen mukaan taikka 6kk tulojen mukaan äippärahat :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Lisää kysymyksiä pukkaa :D Pikkasen on blondi-olo näiden Kela-juttujen kanssa...

 

Eli, mulla tällä hetkellä määräaikanen soppari ad. 9.9. Mun äitiysloma alkaa myös viimeistään 9.9. Työnantaja sanoi jatkavansa mun sopimusta kolmella kuukaudella, eli ilmeisesti näin saan äitiyslomarahakauden ajan palkkaa. Haenko kuitenkin äitiys- ja vanhempainvapaata ja -rahaa ihan normaalisti, vai vasta sitten/alkaen kun palkanmaksu loppuu? Ja eikö se palkan jälkeen jatku sitten ihan vanhempainrahana?

 

Sori omituiset kysymykset, mutta jotenkin kun en tietenkään voi saada palkkaa ja äitiysrahaa samaan aikaan, niin jotenkin tää kuvio tuntuu nyt hankalalta. Täytyy vissiin marssia ihan sinne Kelaan kysymään. Muutenkin nää tukiasiat tuntuu tässä vaiheessa vielä kauheen monimutkaisilta... :S

Share this post


Link to post
Share on other sites

^ Jos työsuhteesi jatkuu silloin, kun äitiysvapaasi alkaa, hakee työnantaja äitiyspäivärahaa puolestasi ja saa äitiyspäivärahan siltä ajalta, kun maksaa sinulle palkkaa. Kannattaa siis kysellä asiaa henkilöstöhallinnosta, koska joitain lomakkeita sinun täytyy täyttää ja viedä sinne paperisina tai täyttää Kelan sähköisessä asiointipalvelussa, ja työantaja sitten täyttää ja lähettää loput Kelaan.

Edited by rouva Tossavainen

Share this post


Link to post
Share on other sites

Viittaan vielä tuohon Yazzin kirjoittamaan tekstiin; onko oikeasti niin, että tuon kht:n voi saada ns. kolminkertaisena, jos isovanhempi hoitaa?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kyselen taas töiden tekemisestä vanhempainvapaan aikana, kun en vaan tajua. Oma tilanne on se, että sain keikkaluontoista työtä, josta maksetaan aina tapauskohtainen palkkio. You know, sunnuntaityö. Oman alan työstä kyse, joten todellakin tartun tilaisuuteen. Tarkistaako kela jostain nuo lisätulot vai miten ne ilmoitetaan kelalle sunnuntaityönä?

 

Edit. "Keikkaluontoinen työ, josta maksetaan tapauskohtainen palkkio" kuulostaa muuten harvinaisen epämääräiseltä. :rolleyes:

Edited by athella

Share this post


Link to post
Share on other sites

^riippuu oletko kodinhoitotuella vai vanhempainvapaalla.

 

KELA:n sivuilta bongattu:

 

"Äitiysraha ja äidin vanhempainraha: Työskentely arkipäivinä (maanantaista lauantaihin) vaikuttaa äitiysrahaan ja vanhempainrahaan. Sunnuntaisin työskentely ei vaikuta, koska etuutta maksetaan vain arkipäiviltä. Palkan suuruus ei vaikuta etuuden määrään: työskentelypäiviltä etuus maksetaan vähimmäismääräisenä. Ilmoita työskentelypäivät Kelaan verkossa tai soittamalla lapsiperheiden palvelunumeroon. Palkkatietoja tai sunnuntaina tai pyhäpäivänä tehtyä työtä ei tarvitse ilmoittaa."

 

"Lasten kotihoidon tai yksityisen hoidon tuen tulosidonnaisen hoitolisän määrään vaikuttaa tulojen muutos. Tee tarkistus verkossa tai lomakkeella WH1."
 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Vanhempainvapaalla nyt. Eli syyskuuhun asti voin tehdä noita hommia eikä tunteja tartte ilmoittaa kelalle. Syyskuussa mulla loppuu vanhempainvapaa ja jään sitten kotihoidontuelle. Pitänee selvittää hyvissä ajoin selvittää, että miten se menee, kun tosiaan en saa noista töistä mitään säännöllisiä tuloja.

 

Kiitos Yazz. :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now