Drusilla

Hallituksen kotihoidon remontti

168 posts in this topic

Hiljaiseksi vetää, mutta eipä näiltä veijareilta voi muuta odottaa ;)

Käytännössä katsoen kotihoidon tukea ei kausimielessä leikatakaan kolmesta vuodesta kahteen, vaan turpaan tulee oikein kunnolla. En ole kovin montaa asiantuntijaa kuullut puolustamassa käsitystä, että tämä saa miehet jäämään kotiin eli oikeasti sitä tasa-arvoa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Käytännössä katsoen kotihoidon tukea ei kausimielessä leikatakaan kolmesta vuodesta kahteen, vaan turpaan tulee oikein kunnolla.

 

Mitä tarkoitat tällä?

 

 

Kyllä minä uskon että jo aloitetut kotihoidontuet varmasti saa pitää, eihän työnantajatkaan välttämättä pysty ottamaan töihin jos ovat jo palkanneet sijaisen jne. ja muutenkin olisi liian kiire muuttaa suunnitelmia.

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Käytännössä katsoen kotihoidon tukea ei kausimielessä leikatakaan kolmesta vuodesta kahteen, vaan turpaan tulee oikein kunnolla.

 

Mitä tarkoitat tällä?

 

 

Kyllä minä uskon että jo aloitetut kotihoidontuet varmasti saa pitää, eihän työnantajatkaan välttämättä pysty ottamaan töihin jos ovat jo palkanneet sijaisen jne. ja muutenkin olisi liian kiire muuttaa suunnitelmia.

 

 

Sitä, että kotihoidon tukea ei supisteta kahteen vuoteen, kuten yhdessä vaiheessa visioitiin, vaan käytännössä monen perheen osalta maksimikaudeksi jää 1,5 vuotta. Missään yhteydessä ei puhuttu sitä, että kotihoidon tukeen tulisi määrällistä muutosta euromielessä ja kyllä se valitettavasti jää aika monessa perheessä silloin käyttämättä, kun alkaisi isän "pakkoaika". Ei sillä n. 300 eurolla ihan kuuhun mennä nykyäänkään, mutta omalta osaltaan siinä tulee pikaisesti pohtien vastaan työhönpaluu ja työnantajan velvoitteet, ts. olettaisin niiden sitten katkeavan myös siinä vaiheessa, kun äidin osa kotihoidon tuen kaudesta päättyy. Se puolestaan pakottaa palaamaan työpaikkaan, jos sellainen on ja tämä samalla "vapauttaa" esim. oman sijaiseni takaisin päivittämään ansioluetteloaan.

 

Aloitettuja en usko koskevan millään muotoa, esim. kotihoidon tuen kuntalisien lakkauttamisissa käy nykyäänkin niin, että ajankohtana X syntyneistä sitä maksetaan ajankohtaan Y, mutta ajan X jälkeen syntyneistä ei enää makseta, tämä esimerkkinä omasta kunnasta.

 

Oma mysteerinsä on sekin, miten tähän kuvioon mahtuu yh-vanhemmuus.

Edited by Jenny-Maria

Share this post


Link to post
Share on other sites

^Mulla on henkkoht just toi tilanne; olen hakenut vakkarityönantajalta hoitovapaata siihen saakka, kunnes pienempi täyttää kolme ja mun sijaiselle on tehty työsoppari tismalleen siihen päivään saakka. Mulla siis on omalla työnantajalla vakityö odottamassa siitä päivästä eteenpäin. Jos jo myönnettyä kotihoidon tukea muutetaan, niin mä olen sitten vailla omaa työpaikkaani sekä minkäänlaisia tuloja sen välipätkän!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Niin noita tarkempia tietoja toteutuksesta ei vissiin vielä ole?

 

Mutta laskitko tuon 1,5 vuotta nyt siis lapsen syntymästä? Onko tarkoituksena puolittaa vain kotihoidontukiaika vai koko lapsen kotonahoitoaika syntymästä sinne kolmeen vuoteen asti? En siis todellakaan tiedä, mutta minä käsitin että puolitettavana on vain se kotihoidontukiaika, jolloin minun laskujeni mukaan lapsi olisi suunnilleen sen kaksi vuotta, kun äidin tukiaika loppuisi.

 

Minä olen tyytyväinen tuohon puolitukseen, tulee lopulta auttamaan juuri siihen, että jotkut jääräpäisesti edelleen uskoo, ettei ole mahdollista, että äidit menee töihin ja isät jää kotiin. Ehkä aluksi tosiaan joillain käy niin, että lapset menee aikaisemmin hoitoon, mutta lopulta se auttaa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Minä olen tyytyväinen tuohon puolitukseen, tulee lopulta auttamaan juuri siihen, että jotkut jääräpäisesti edelleen uskoo, ettei ole mahdollista, että äidit menee töihin ja isät jää kotiin. Ehkä aluksi tosiaan joillain käy niin, että lapset menee aikaisemmin hoitoon, mutta lopulta se auttaa.

 

Ja tästä olet niin varma, koska...?

 

On sinänsä hyvä, että naisten - etenkin nuorten - työllistymistä tuetaan, mutta en nyt tiedä toimiiko keppi välttämättä parhaiten. Kyse ei välttämättä ole siitä, että naisia syrjittäisiin työmarkkinoilla vaan siitä, että monelta osalta naisten ja miesten työmarkkinat ovat jo eriytyneet miesten ja naisten aloihin, joista jälkimmäisten arvostus ja palkkaus laahaa perässä. Jos tilanne on se, että mies on joku keskiportaan virkamies ja rouva sairaanhoitaja, niin aika nopeasti vaaka kallistuu pienemmän tienaavan kohdalla kun mietitään kuka jää kotiin, jos sellaisen hoitoratkaisun haluaa tehdä.

Mä itse olen palannut osa-aikatöihin -kotihoidon tukea nostaen- kun esikoinen oli  10 kk ja toisella kertaa kun kuopus oli 6 kk. Ei mikään ihanneratkaisu koska vaatii melkoista säätämistä, mutta ilman tätä kombinaatiota (osa-aikatyö + kotihoidontuki) olisi lapsi jouduttu laittamaan päiväkotiin aika pian vanhempainvapaan päätyttyä, eli mun mielestä omien lasten kohdalla liian aikaisin. Kotihoidontuen ansiosta aika moni pystyy yhdistämään opiskelun tai osa-aikatyön (tai molemmat, kuten itse) niin, että lapsi saa/voi olla kotona, mutta toisaalta asiantuntijatehtävissä ja ns.yhdeksästä viiteen-toimistoduuneissa harvoin on tätä mahdollisuutta - en usko että ne mahdollisuudet lisääntyvät sillä, että perheiden valinnanvapautta rajoitetaan radikaalisti.

 

Totuuden nimissä on melko marginaalinen ryhmä, joka hoitaa lapsia kotona aina 3-vuotiaaksi asti. Sen sijaan meillä perhesuunnitteluun vaikutti se, että esikoisen ja kuopuksen ikäeroksi toivottiin alle 3 v jotta saisin samat vanhempainpvrahat kuin ekasta, sillä ennen lapsia ehti ja pystyi paiskimaan töitä ja tienaamaan enemmän.

 

Ja työllisyystilanne ei oikeasti ole kovin herkullinen tällä hetkellä, joten vaikka kuinka saisi raippaa siitä kotona olemisesta niin pienen lapsen äiti etsimässä osa-aikatyötä (tai edes kokopäiväistä) ei välttämättä ole kovin korkealla hakijalistalla, etenkin kun lasten sairastelut yms poissaolot usein kasaantuvat äideille.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Niin, tuossa tuli ehkä ilmaistua itseäni vähän huonosti, mutta äitiysloma+vanhempainvapaa se 9 kk, josta sitten aiemmin kotihoitoa max sinne 3. synttäriin, mutta siitä viimeisestä pätkästä jäisi nyt puolet pois isäkorvamerkin takia.

 

Uskon, että isien kotihoitointoa ei oikein löydy, kahdesta syystä - raha ja toisaalta ns. herkät alat, joissa lomautukset ja irtisanomiset ovat tapetilla. Jos vanhempien tulot ovat tosiaan ns. yhtäläiset, siinä kohdassa on se ja sama, kuka kotona pyörisi. Käytännön tasolla aika monessa perheessä on kuitenkin se Jutta Urpilaisen mukaan pienituloinen (alle 3000 e kuussa) ns. naisten aloilla työskentelevä äiti ja toisaalta isä, jonka tulot eivät ole välttämättä ihan samoissa eurolukemissa. Ala- ja yksilökohtaisia eroja löytyy varmasti, sen allekirjoitan täysin. Rohkenen heittää veikkauksen, että yrittäjäisät, esimiesasemassa olevat isät tai esim. paljon matkustustyötä tekevät isät (=iso palkanlisä päivärahojen muodossa, vaikka sen joojoo pitäisikin mennä lähinnä siihen matkalla "elämiseen") eivät edes harkitse asiaa.

 

Pidän tätä lähinnä hyvänä esimerkkinä siitä ajatus- ja toimintamallista, kuinka suomalaisessa yhteiskunnassa esim. korotetaan alkoholiveroa ajatellen, että nyt viinankäyttö vähenee. Toki on paljon perheitä, joille se 300 euroa on se ja sama, joiden kohdalla hoitovapaakuukausien menetys ei tunnu missään, mutta en usko niissä perheissä olevan erityisemmin työssäkäyviä naisia, koska heiltä tosiaan lähtisi työpaikka alta, ellei äiti palaisi töihin sen 1,5 vuoden hoitovapaan jälkeen. Toooooisaalta, siinä sitten vaan uutta pullaa uuniin, hehe.

 

Uutisissa puhuttiin jalosti myös mainitusta osa-aikatyön mahdollisuudesta, jota nyt rahallisesti tuettaisiin hieman eri tavalla kuin ennen, mutta siinäkin esimerkkinä oli lääkäri, joka käytännössä voi kyllä hoitovapaallaankin "heittää keikkaa" halutessaan. Ns. peruskonttorityöläisellä se keikan heitto ei välttämättä toimikaan niin, että moi, tulisin pariksi päiväksi viikossa pyörimään nurkkiin. Tämä varsinkin, jos tehtäväkenttä on yksilöllinen, eikä massasuorittamista, jota tekee viisi ihmistä samassa tiimissä.

 

Alleviivaan erityisesti sitä, etten usko tämän vaikuttavan myönteisesti naisten työllistymiseen, tippaakaan. Lähinnä luvut näkyvät jatkossa työkkärissä, joka onkin sitten halpaa tulonsiirtoa hallinnonalalta toiselle.

Edited by Jenny-Maria

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tän Hesarin laskurin mukaan se kotona oloaika syntymästä olisi lähemmäs 2v eikä 1,5v? http://www.hs.fi/politiikka/Hallitus+ajaa+äitejä+töihin++Katso+laskuri+vaikutuksista+hoitovapaaseen/a1305711690100 Se taitaa olla se ikä, jolloin suurinosa muutenkin palaa töihin, joten todella marginaalia tuo uusi rajoitus tulee koskemaan. Mielenkiinnolla odotan, millainen se osittainen hoitorahasysteemi tulisi olemaan, se kiinnostaa enemmän melkein koska nykyinen on aivan järkyttävän säälittävä summa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Lapsen syntymästä:

9 kk vanhempain-ja äitiysrahakausi

9 kk äidille korvamerkittyä kotihoidontukea

9kk isälle tai äidille korvamerkittyä kotihoidontukea

9kk isälle merkittyä kotihoidontukea

 

Näin ollen äiti saisi olla kotona 9+9+9= 27kk eli 2 vuotta ja 3 kuukautta ja isä 9kk. Onko näin? (en saa auki Hesarin laskuria)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Jotenkin tuntuu, että koko ajan puhutaan massiivisista rakenneuudistuksista, mutta pieneltä näpertelyltä tämä silti tuntuu. Jotenkin myös toivoisin nimenomaan kannustusta siihen, että isit jää kotiin hoitamaan niitä lapsia. Omassa tuttavapiirissä on jo 2 isiä jäänyt kotiin, toinen vasta hoitovapaalle, toinen jo vanhempainvapaalta. Mutta jotta tällaista saataisiin lisättyä, niin jonkinlaiset (taloudelliset?) kannustamiset olisi paikallaan. 

 

En ole vielä ehtinyt perehtymään, mutta toivon tosiaan, että uudistus nimenomaan parantaa osa-aikatyökuvioita. Itse palasin töihin tämän ensimmäisen jälkeen, kun hän oli 1v 7 kk, mutta olin haaveillut, että mahdollisen seuraavan kohdalla voisin töihin palatessa, missä vaiheessa se töihinpaluu sitten tapahtuukaan, ensin tehdä osa-aikatyötä. Toivottavasti tähän on tehty jjärkevästi helpotusta.

 

Pienyrittäjät tästä on ainakin unohdettu kokonaan. Otetaanpa esimerkiksi oma mies: Jos mies jää pitkäksi aikaa pois yrityksestään, kulut jäävät (vuokrat, laitteet yms) maksettavaksi ja samalla asiakkaat häviävät kilpailutilanteen takia muualle, ja asiakkaita on alalla vaikea haalia takaisin. Eli  jos mies jää yrittäjänä kotiin lapsen kanssa, hän todennäköisesti palaa työttömäksi, ei kovin järkevää. Toivottavasti näiden asioiden suhteen uudistuksessa on joustoa. No meillä tämä nyt ei vaikuta, kun todennäköisesti ollaan jo molemmat töissä siinä vaiheessa kun mahdollinen toinen lapsi on 2 v, mutta monella sellaisella vaikuttaa, jotka haluaisivat pitää lapset kotona 3-vuotiaaksi. 

 

Muuten ihmettelen tätä keskustelupalstan perusolettamusta, että miehet ovat yrittäjiä, miehet ovat esimiesasemassa, miehet matkustelee paljon töissään, miehellä on parempi palkka. Kyllähän naiset ovat Suomessa jo vallanneet yliopistot ja kouluttautuvat pitkälle ja pääsevät hyviin työpaikkoihin ja hyville palkoille. Ja voin kokemuksesta sanoa, että varsin helposti pääsee tänne miesvaltaiselle alallekin ns. hyvään asemaan. Joten tähän toivoisin asennemuutosta ihan naisten itsensä osalta. Ja jos se kotiinjääminen onnistuu naiselta, joka matkustelee PALJON, on edennyt urallaan ja blaa blaa blaa, niin kyllä se halutessaan onnistuu sitten mieheltäkin. ;)

 

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Minä kyllä tunnen vaikka kuinka monta äitiä, jotka ovat aina kotona sinne tasan kolmeen vuoteen. Minusta se 2 v. olisi oikein hyvä ikä ruveta miettimään muita ratkaisuja, sitä paitsi suurimmalla osalla on kuitenkin siinä kohtaa jo pikkusisarus, joten ei vaikuttaisi mitenkään.

 

Tuo osittaisen työn ja hoidon tukeminen kiinnostaa kyllä minuakin. Nykyrahoilla ei oikein pysty tekemään niin, että laittaisi lapset vaikka puolipäiväisesti hoitoon ja kävisi puolipäiväisesti töissä, koska siitä jäisi ehkä suunnilleen nollille, kun kaikki kotihoidon tuet menisi ja päivähoidosta joutuisi silti maksamaan aika paljon, eikä saisi paljon palkkaa. Eli siis ihan henkilökohtaisella tasollakin palkan täytyy olla kohtuullinen, että hoitoonlaitto kannattaa.

 

Työnantajat myös pitäisi jollain tavalla velvoittaa tarjoamaan osa-aikatyötä, koska eihän se muuten onnistu. Noin muuten en kyllä siihen usko, etteikö osa-aikatyö olisi mahdollista kaikilla aloilla, eri aloilla sen vaan voi joutua toteuttamaan eri tavoilla.

 

Ja siihen että miksi vaikuttaisi asenteisiin, no minä vain ihan todella uskon siihen, että valtion taholta tehdyt päätökset parhaiten saavat asenneilmapiirin muuttumaan. Nyt sitä ihmetellään, mutta kun aikaa kuluu, kaikille on ihan itsestään selvää, että osa kotihoitoajasta kuuluu isille, kun niin tuet määräävät. Se ei tietenkään tarkoita, että silloinkaan kaikki tekisivät niin, ihan niin kuin nytkään kaikki eivät laita lapsiaan samanikäisenä hoitoon. Toivottavasti asenne muuttuu tuossakin, että lasten sairastelut olisi äitien hoidettava.

 

Muuten ihmettelen tätä keskustelupalstan perusolettamusta, että miehet ovat yrittäjiä, miehet ovat esimiesasemassa, miehet matkustelee paljon töissään, miehellä on parempi palkka. Kyllähän naiset ovat Suomessa jo vallanneet yliopistot ja kouluttautuvat pitkälle ja pääsevät hyviin työpaikkoihin ja hyville palkoille. Ja voin kokemuksesta sanoa, että varsin helposti pääsee tänne miesvaltaiselle alallekin ns. hyvään asemaan. Joten tähän toivoisin asennemuutosta ihan naisten itsensä osalta. Ja jos se kotiinjääminen onnistuu naiselta, joka matkustelee PALJON, on edennyt urallaan ja blaa blaa blaa, niin kyllä se halutessaan onnistuu sitten mieheltäkin. ;)

Nimenomaan tätä minä tarkoitan! Ihan ihmeellinen asenne ja todellakin toivon että se muuttuu.

Edited by Chimelli

Share this post


Link to post
Share on other sites

Jos mulla olisi se pahuksen työpaikka, niin tienaisin enemmän kuin mies. Tällöin mies olisi kotona omasta halustaan, mä töissä omasta halustani ja lapsi kotona, koska me niin haluaisimme. Pitäisikö tällöin mun jäädä kotiin, jotta saisimme täysimääräisen kotihoidontuen? Mä jään todella mielenkiinnolla odottamaan minkälaiseksi tämä esitys tulee lopulta muotoutumaan sillä jokaisella perheellä on omanlaisensa tarpeet ja ratkaisut.

 

Mä en mitenkään käsitä, miten tämä ehdotus tulee lisäämään työpaikkoja! Jos joku saa sen mulle selvitettyä, olisin hyvin kiitollinen!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Omanapaisesti ärsyttää koko "uudistus", joka vain hankaloittaa mutta konkretiaa säästöistä on vaikea nähdä. En ymmärrä, miten subjektiivisien päivähoidon rajaus auttaa mihinkään ellei sitä karsita reilusti, sillä onko lapsi hoidossa 5h vai 9h ei tee muutakuin näivetä yksityisen päivähoitoalan.

 

muoks. Siis toki lapselle voi olla erilainen hyöty mutta kun tämäkin pykälä oli tässä työllisyydenparantamispaketissa mukana niin siihen tulevat hyödyt jää tällä pykälällä kyllä hyvin kyseenalaisiksi.

Edited by Shuttle

Share this post


Link to post
Share on other sites

^^ ei tämän ehdotuksen ole tarkoitus lisätä työpaikkoja, vaan nk. aktiivista työvoimareserviä eli että työikäisiä naisia olisi enemmän vapaana työmarkkinoiden käytettävissä.

 

Nykyisellään vapaana olevat työpaikat kohtaavat todella huonosti työttömät, ja eilen taisi olla uutisissa että Suomessa on 30 000 vapaana olevaa työpaikkaa joihin vaan ei löydy sopivaa tekijää. Viimeisin lama on iskenyt paljon kovemmin miehiin kuin naisiin, mutta on paljon aloja joissa ei myöskään palkata enää sijaisia tai  uusia henkilöitä eläköityvien tilalle. Tarjonta ja kysyntä eivät siis kohtaa.

 

Mielestäni jos ei ole oman alan työpaikkaa odottamassa, niin parempien aikojen odottelu kotona lasten kanssa vuosikaupalla ei ole ratkaisu. Ylipäätään se, että jos suoraan koulutuksen hankkimisen ja vähäisen työkokemuksen jälkeen hankkii lapset niin ei se ole mikään ihme jos ei tulla hakemaan töihin kotoa asti. Työmarkkinat onmonilla aloilla hyvin kilpaillut nykyisin ja se todella vaatii vaivaa ja "pelaamista" että saa itsestään houkuttelevan työntekijän pienten lasten äitinä, koska se on hankalaa myös ilman lapsia.

 

Tässä taloustilanteessa mielestäni pitäisi kohdistaa säästöjä ja uudistuksia kaikkiin ryhmiin, tasapuolisen epämukavasti. Suomen talous on todella syvällä suossa eikä piipertely tai kitinä auta.

Edited by HIMmeli

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

Tässä taloustilanteessa mielestäni pitäisi kohdistaa säästöjä ja uudistuksia kaikkiin ryhmiin, tasapuolisen epämukavasti. Suomen talous on todella syvällä suossa eikä piipertely tai kitinä auta.

 

Aivan! Ja nyt olisi kyllä oiva tilaisuus ottaa suuret ikäluokat mukaan talkoisiin. Jo aikaisemmin ilmoille heitetty eläkekatto olisi oikeasti paikallaan! Esimerkiksi eläkekatoksi 3500 e/kk. 

 

Esimerkki omasta lähipiiristä, todella hyväpalkkainen vähän päälle kuusikymppinen sanoi itse: "Mulla tulee olemaan niin järjettömän suuri eläke, ettei siinä ole mitään järkeä. Olen rahani ja omaisuuteni kerännyt työuran aikana, ei enää yhteiskunnan velvollisuuksiin kuulu maksaa järjetöntä eläkettä." 

Ja näitä järjettömän eläkkeen saajia on paljon. Ja kyllä, ajan eläkekattoa siitäkin huolimatta, että todennäköisesti saisin melko korkeaa eläkettä itsekin, kunhan eläkkeen aika koittaa. Jos siis koko eläkejärjestelmää on enää siinä vaiheessa olemassa. ;)

 

Osoitus suurten ikäluokkien itsekkyydestä myös se, kun EK:n edustaja Lasse Laatunen eilen kirjoitti Kauppalehdessä, että eläkeikä on nostettava 65 vuoteen, mutta hän jää itse 64-vuotiaana eläkkeelle eikä nää siinä  mitään ristiriitaa: "Olen tehnyt 41 vuotta juristin töitä, joten eiköhän se riitä". Siis anteeksi mitä? Jos hän tekee 41 vuotta töitä, niin se riittää, mutta jos minä teen 41 vuotta vastaavia hommia, niin mulle se ei enää riitäkään, vaan mun pitää tehdä 42 vuotta. Että sellasta. 

 

Mutta tämä nyt oli ohi aiheen ihan selkeästi.  :grin:

Share this post


Link to post
Share on other sites

 

 

Tässä taloustilanteessa mielestäni pitäisi kohdistaa säästöjä ja uudistuksia kaikkiin ryhmiin, tasapuolisen epämukavasti. Suomen talous on todella syvällä suossa eikä piipertely tai kitinä auta.

 

Aivan! Ja nyt olisi kyllä oiva tilaisuus ottaa suuret ikäluokat mukaan talkoisiin. Jo aikaisemmin ilmoille heitetty eläkekatto olisi oikeasti paikallaan! Esimerkiksi eläkekatoksi 3500 e/kk. 

 

Hear, hear! En voisi olla enempää samaa mieltä. Kyseisellä sukupolvella taitaa olla jo suurimmaksi osaksi asunto- ja opintolainat maksettuna (kiitos 70-80 lukujen inflaation, joka söi lainat ennen aikojaan), sotepalvelut ja eläkkeet turvataan meidän selkänahastamme ja nyt valtion ottamalla lainalla. Lisäksi heidän eläköidyttyään todetaan, että heidän työtehtävänsä ovat olleet turhia viimeiset 20 vuotta joten emme saa edes heidän työpaikkojaan :skilletgirl:.

 

Kevyesti-OT, mutta oikeutettu purkaus y-sukupolven edustajalta!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Minulla ei ole aavistustakaan miten eläkkeet lasketaan ja millaista eläkettä tulisin eläkkeellä saamaan (no se nyt olisikin aikamoista ennustamista, kun vielä en ole ollut töissä lähes lainkaan), mutta minusta myös eläkekatto olisi hyvä ratkaisu. Jos on niin hyväpalkkaisessa työssä, että saisi noin valtavaa eläkettä, niin on myös ehtinyt kartuttaa omaisuuttaan niin paljon, ettei sen eläkkeen oikeasti tarvitsisi olla niin suuri (sen sijaan esim. nuoret perheelliset todella tarvitsisivat sitä rahaa kun ei ole omaa kotia eikä säästöjä eikä rahaa jää yli lasten kustannusten jälkeen). Ja voi kai silti lisäksi halutessaan maksaa niitä yksityisiä eläkevakuutuksia, jotka ei vaikuta siihen eläkekattoon? Eläkeiän nostaminen myös tietysti on ihan selvä juttu.

 

Koulutuspaikat ja työpaikat tietty pitäisi saada paremmin vastaamaan toisiaan... Mutta siinäkin on sitten tietty se ongelma, että sitten jotkut valittaa, kun ei saa opiskella sitä alaa mitä haluaisivat, kun sillä alalla ei saa töitä. Sitten taas jos saa opiskella, mutta ei silti saa töitä, niin sitten valitetaan kun ei ole töitä vaikka on opiskeltu  :girl_sigh: Pitäisi vissiin joko saada enemmän kivoja työpaikkoja tai sitten ihmiset kiinnostumaan oikeasti hyödyllisistä asioista.

Edited by Chimelli

Share this post


Link to post
Share on other sites

Samaa mieltä Himmelin kanssa ja lisäksi nuo ihmiset ovat eläneet vielä sitä aikaa, että mummot asui lähellä ja olivat kotona hoitamassa lastenlapsia, että äideillä oli aikaa hakea töitä yms. Näillä päättäjillä on varaa palkata lastenhoitaja ja pitää kahta autoa niin ei ole mitään tolkkua todellisuudesta. Meillä on vain yksi auto ja osapäivähoito on kyllä mahdotonta järjestää, koska kuka sen lapsen hakee sieltä hoidosta kesken päivän jos ei kotona olevalla vanhemmalla ole autoa? Ja jos se kotona oleva vanhempi hoitaa kahta lasta täyspäiväisesti niin missä välissä se hakee töitä, saati käy työhaastattelussa?

 

muoks. pakko huomauttaa tuohon Chimellin kommenttiin, että niillä aloilla missä on töitä ei haluta palkata suomalaisia, koska niille pitää maksaa enemmän ja niillä on kaikkia tyhmiä oikeuksia mitä ulkolaisilla työntekijöillä ei ole ;)

Edited by tanssija

Share this post


Link to post
Share on other sites

halutaan antaa viesti että työikäisten kotona olemista yhteiskunnan piikkiin halutaan vähentää.

 

Mä en kutsuis kodinhoidon tukea (n. 300e) sellaiseksi rahaksi, jolla mahdollistetaan kotona oleminen yhteiskunnan piikkiin. Eiköhän suurempi merkitys ole erilaisilla kannustinloukuilla tai ihan vaan sillä, että sopivaa työtä ei ole omalla asuinalueella.

 

Muistan nähneeni käppyrää siitä, että talouden noustessa ihmiset menee ihan vapaaehtoisesti töihin, koska niitä kivoja työpaikkoja on tarjolla hyvin. Suomea on myös pk-seudun ulkopuolella ja täällä palkat on pienempiä (3000e käteen on oikeasti hyvä palkka) ja työpaikat harvemmassa.

Edited by Kasma

Share this post


Link to post
Share on other sites

Omanapaisesti ärsyttää koko "uudistus", joka vain hankaloittaa mutta konkretiaa säästöistä on vaikea nähdä. En ymmärrä, miten subjektiivisien päivähoidon rajaus auttaa mihinkään ellei sitä karsita reilusti, sillä onko lapsi hoidossa 5h vai 9h ei tee muutakuin näivetä yksityisen päivähoitoalan.

 

Olin hieman epäselvä ja off-topic, mutta tämä nyt kuitenkin kuuluu olennaisena osana tähän työllisyysremonttiin.  Ihan suoraan sanottuna, en voi ymmärtää että nyky-yhteiskunnan turvaverkoilla (isovanhemmat vaikka Pohjanmaalla ja vanhemmat pk-seudulla) voi äitiysloman ajaksi määrätä lapsen/lapset kotiin. Loppuraskauden äitiysloma sekä synnytyksen jälkeinen osa on kuitenkin käytännössä äidin sairaslomaa. 

 

Itse piti äitiyslomalla opiskella vauvan kanssa (yliopiston kirjatenttejä) mutta en näe tätä enää mahdollisena. Omanapaisesti siis harmittaa, vaikka toki ymmärrän hyviäkin puolia lasten kotihoidolla äitiysloman aikana. Oma kohta 6-vuotias on kuitenkin odottanut kuin kuuta nousevaa, että kesäloma-aika loppuu ja hän on syyskuun alusta hoidossa kokopäiväisesti eikä vain eskariaikaa. Tammikuussa tai koska sitten tuleekaan, tulee taas muutos että on vain osan ajasta hoidossa ja lopun äidin&vauvan kanssa.

 

Subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajaaminen osa-aikaiseksi kyllä vain huonontaa työllisyyttä, edut jäävät vähäisiksi. 

 

Lisäksi subjektiivinen päiväoikeuden rajoittaminen rajasi pois vain vanhempien etuuskaudet, jos molemmat ovat pitkäaikaistyöttömänä/työttömänä niin lapsi saa olla koko päivän hoidossa. Vaikka nykylaki mahdollistaa hoidon aloituksen 2 viikon sisällä, jos työ/opinnot alkavat yllättäen.

 

Mutta sitten otsikon kotihoidontuen muutos on kyllä myös vähän tylsä juttu, pariskunnan jossa toinen tienaa ja toinen opiskelee ei ole mahdollista jakaa kotihoitoaikaa. Tilanteita on kuitenkin monenlaisia, laki eriarvoistaa tässä kyllä perheitä.

Edited by Shuttle

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mä en ole vielä edes perehtynyt mitä nämä uudistukset kunnolla käytännössä ja erityisesti omalle kohdalle tarkoittavat, mutta hirvittää jo etukäteen. :girl_cry:

Millä aikatalululla nämä uudistukset tulevat voimaan?

Share this post


Link to post
Share on other sites

^Ei kai näitä ole vielä vahvistettu, vaan pelkästään kaavailtu toteutuvan? Vai ymmärsinkö nyt jostakin lukemani väärin... Että marraskuun lopulla saataisiin enemmän tietoa, toteutuvatko, ja missä aikataulussa?

Share this post


Link to post
Share on other sites

Tietääkö muuten joku, onko se äidin 2vuotta sitten pakotettu äidille, ettei mies edes voisi olla kotona muuta kuin oman yhden vuotensa verran?

Ja miten tämä toimii yksinhuoltajilla? Täytyykö "kerran puolessa vuodessa isän" saada se vuosi vai eikö tällöinkään äiti saisi sitä pitää? Entäs täysin yksinhuoltajat, kun kumppania ei ole? Entä jos totaaliyksinhuoltaja on mies?

Ja vielä.. miten tulevat lapset vaikuttavat? Jos esikoinen täyttää 2v ja kuopus syntyy, eli äiti on joka tapauksessa kotona niin onko äidin mahdollista saada esikoisesta sitä mahdollista pientä määrää kht:tä äp-rahojen ohella jos on siihen nykymääräysten mukaan oikeutettu (kuten minä)?

Tuon kysymykseni sittenkin tänne...

 

Meillä ei olisi tohon mahista, juuri siksi että mies ansiotyössä ja mun suunnitelma opiskella ammatti tässä kotihoidon ohella aikuisopiskeluna. Nyt siis työtön valkolakki. Sormet on ristissä, ettei tuo ehtisi vaikuttaa vielä tämän tulevan kuopuksen aikana, jotta ehdin sen koulutuksen raapia kasaan ennen kuin on palattava töihin. :(

Edited by duudeli

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now