Antsa

Milloin kerroitte raskaudesta työnantajalle?

541 posts in this topic

^

Saako tuosta laista jonkin nettiosoitteen mistä sen voi printata?

Mun esimies on suoraan sanottuna aika P***a hommassaan ja sanoi mua ennen odottaneelle ettei korvata. Jos mä saan tekstin jostain sille konkreettisesti näytille, niin ehkä se ei sitä mulle kiellä.

Esimiehelle en ole vieläkään kertonut, ylemmälle kylläkin. Tosin pian täytyisi kun alkaa tuo masu kasvaan mun työhousuista yli, tarviin mammatyöpöksyt.

Share this post


Link to post
Share on other sites

^ Ajantasainen lainsäädäntö löytyy Finlexistä. Työsopimuslaki luku 4, 8§ Palkanmaksuvelvollisuus: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

 

8 §

 

Palkanmaksuvelvollisuus

Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa työntekijälle palkkaa tässä luvussa tarkoitettujen perhevapaiden ajalta.

 

Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Työpaikallani aion kertoa raskaudesta mahdollisimman myöhään, sitten kun en enää pysty masua peittelemään. Kiva pitää minun ja mieheni välisenä salaisuutena mahdollisimman pitkäängirl_in_love.gif

Share this post


Link to post
Share on other sites

Esimiehelle kerron ens viikoll 14+3. Pimittäisin tietoa pikkusen pidempään, mutta mulla on silloin kehityskeskustelu, niin tuntuisi oudolta olla kertomatta ja suunnitella pokkana tulevan vuoden töitä. Ja ainakin edellisestä raskaudesta pomo oli vain iloinen, tuskinpa tästäkään mitään "sapiskaa" tulee. Mun pomo myös tietää syksyisestä keskenmenosta, joten arvannee varmaan, että jossain vaiheessa näitä uutisia toisesta äikkäristä tulee.

 

Meinaan kyllä sanoa pomolle, että en halua asiaa yleiseen tietoon vielä, vaan lähinnä hänelle tiedoksi kun suunnittelee tulevia töitä.

 

Pahoinvointi on helppo salata, kun on oma huone. Täällä voi yökkiä rauhassa.

 

Lisäksi mahan suhteen voisin piilotella varmasti vähintään puoliväliin saakka. Esikoisen kanssakin ihmiset vaan kyseli, että mistä sä meinaat sen vauvan synnyttää kun eihän sulla ole mahaa ollenkaan... jepjep...ihan sieltä alhaalta mistä muutkin...

 

Mut siis salailu ei ole ongelma, mutta haluan pomon tietävän missä mä juoksen koko ajan kun on neuvolaa ja radin takia sitä ja tätä testiä ja miitinkiä. Onneksi voin käydä näissä ihan työajalla.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mä olen kahden vaiheilla kertoako pomolle ennen vai jälkeen nt-ultran. Jos kertoisin ennen, saisin käydä ultrassa työajalla. Toisaalta olisi kiva kertoa vasta ultran jälkeen, kun on nähnyt, että kaikki on okei. Meidän työpaikalla kyllä kaksi mun työkaveria tietää jo, että kai mä kerron pomolle sitten päivää ennen ultraa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mä kerroin pomolle tänään ja huh, että jännitti! Tuntui, että sydän tulee rinnasta ulos, kun niin jännitti biggrin.gif

Viikkoja on nyt neuvolan mukaan 11+1 ja ultra on kolmen päivän päästä. Tänään tuli hyvä tilaisuus kertoa, joten kun siitä jo muutenkin itselleni stressiä kehitin, niin nyt on hoidettu pois alta. Sanoin kyllä, että en halua asiaa vielä yleiseen tietoon ja se oli ihan ok.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Taisi olla rv 24-25. Toki tuo tieto tuosta lähti eteenpäin mutta kaikki työkaverit eivät tienneet ennenkuin paria päivää ennenkuin jäin äp-lomalle. Olin aika hyvin piiloitellut vatsani työtakin alle :D

Share this post


Link to post
Share on other sites

Viikolla 18 kerroin esimiehelle ja omalle tiimille. Ei ollut työnpuolesta tai oman voinnin puolesta tarvetta kertoa aikaisemmin.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Onko kovin yleistä, ettei neuvolassa saa käydä työaikana tai se ei sisälly työaikaan? Yllätyin tiedosta kovin girl_impossible.gif

Share this post


Link to post
Share on other sites

Itse kerroin jo aikasessa vaiheessa 8. viikolla. Ei maltettu pitää asiaa salassa muiltakaan ja lisäksi oli helpompi töissä kieltäytyä nostelemasta 18-40kg laatikoita ja viemästä juomalavoja samaan tahtiin kuin aikaisemmin. Olisihan sitä voinut rykiä vielä vaikka kuinka pitkään (ja vieläkin rvk 26+2), mutta turha ottaa riskejä kun ei ole mitään tarvetta .. ja esikoista odottavana on hankala tulkita kropan viestejä, kun olen tähän asti elämässäni aina vain ohittanut kaikenmoiset uupumukset ja kiputilat.

 

Oksentelusta en tiiä moniko sitä rekisteröi, noin 1-2 kertaa päivässä kävin vessassa oksentamassa, eikä siitä kukaan ainakaan koskaan mitään kysellyt tai ihmetellyt .. Joten tuskin edes tajusivat.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Onko kovin yleistä, ettei neuvolassa saa käydä työaikana tai se ei sisälly työaikaan? Yllätyin tiedosta kovin girl_impossible.gif

 

Suhteellisen harva tänäpäivänä (käsittääkseni) tekee ma-pe 08-16 työtä, jolloin vuorotyöläisillä neuvola-ajat sovitaan sitten työvuorojen ulkopuolelle/työvuorot neuvola-ajan ulkopuolelle.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kerroin esimiehelleni jo viime viikolla (10. raskausviikko) pidemmän raskaudesta johtuvan sairausloman takia. Muut työkaverit saavat huomata sitten itse vatsan kasvusta, en aio asiasta sen ihmeemmin tiedottaa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

taisi olla vähän puolen välin jälkeen..pomoa en nähnyt kovin useasti joten onnistui hyvin salassa pitäminen..

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mulla on pätkäsopimus töissä mutta ihanat esimies ja työkaverit, joten kun oksentelu ja jatkuva pahoinvointi tekivät olemisen välillä mahdottomaksi, koin parhaaksi kertoa... Taisi olla jo 8. viikolla. Sanoin samalla, että varhaistahan tämä on ja riskejä riittää... Sairaslomalle jouduinkin jo seuraavana päivänä sitten, kun olin niin heikkona tuon oksentelun takia. Ymmärtäväisiä ja reiluja ovat töissä olleet, olin positiivisesti yllättynyt oikeastaan kaikkien reaktioista. Jos tulisi keskenmeno, niin sitten pitäisi kertoa siitä, mutta luottaisin silloinkin työporukkaan. Viime vuonna olin ihan erilaisessa työporukassa... ja olen niin kiitollinen nyt tästä!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Minä kerroin työparilleni melkein heti, sillä työskentelen erityistä tukea tarvitsevien lasten kanssa, ja melkein päivittäin on tilanteita, että voi joutua fyysisesti rajoittamaan jotakin lasta. Nyt siis minä en ole se, joka ensimmäisenä näihin tilanteisiin juoksee mukaan =) Varsinkin kun kahta vauvaa odotellaan...

Esimiehelleni kerroin viikolla 12, samoin muille työkavereille.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Mulla sama tilanne kuin lauratinilla. Elikä töissä haastavasti ja arvaamattomasti käyttäytyvien lasten kanssa. Esimiehelle kerroin tästä syystä heti. Työpisteen vaihto tulee tässä jossain vaiheessa.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Esikoisen aikana olin määräaikaisessa työssä ja kerroin työnantajalle siinä joskus puolenvälin jälkeen. Nyt työsuhde on vakituinen eikä mitään isompia asioita ollut, minkä vuoksi olisi pitänyt asiaa pimittää, niin kerroin rv 11+. Oli lääkärineuvolaan meno ja koska se sattui työaikaan, niin sitten ilmoitin asian.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kerroin 13. viikolla kehityskeskustelussa esimiehelle ja heti sen jälkeen muillekin kahvihuoneessa. Nt-ultra tuloksineen oli silloin jo onnellisesti takana. Mahan koon puolesta ei kai vielä olisi ollut ihan pakko kertoa, mutta oikeastaan oli helpotus kertoa - eipähän itse tarvi yksin miettiä ja stressata, miten tuolla hommat hoituu poissaollessani. Meillä on kaiken lisäksi pienehköllä työpaikalla paljon muitakin henkilöstömuutoksia meneillä/tulossa, joten oli kiva kertoa, niin osataan varautua tähänkin.

 

Esimies suhtautui erittäin hyvin ja onnitteli lämpimästi. :) Samoin työkaverit onnittelivat ja kyselivät vointia. Oli oikeastaan kivempi kertoa itse kuin odotella, milloin joku rupeaa kyselemään. Ilmeisesti vain yksi (vastikään itsekin äitiyslomalta palannut) työkaveri oli arvannut.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Nyt on menossa rv6 +4 ja mun olisi pitänyt kertoa plussasta heti esimiehellä, koska teen töitä säteilyn kanssa, mutta päätin, että välttelen niitä säteilytöitä (heh, todella nerokasta, mutta ei vain mun mielestä ole järkevää kertoa pomolle, kun menkat on 3pv myöhässä...) ja nyt olen onneksi lomalla ja pomoa en näe ennen kuin olen rv8, eli sillon on pakko kertoa :girl_mad:

 

Onneksi mulla on todella mukava pomo (mies, jolla on itselläänkin lapsia), jolle on helppo puhua, mutta se mikä tässä ottaa päähän, on se, etten todellakkaan haluaisi vielä kertoa raskaudesta _kaikille_ töissä. Mutta tottakai muut ihmettelee, jos en enää tee töitä, mitä olen tähän asti tehnyt :girl_cry: Puuuuuh! Noh, ei voi mitään. Onneksi on vielä pari viikkoa armonaikaa ^_^

Share this post


Link to post
Share on other sites

Työnantaja sai tietää raskaudesta viikolla viisi. Kerroin hänelle aloittaessamme hedelmöityshoidot, koska jouduin käymään usein työaikana lääkärissä. Hän oli sitten hengessä mukana koko ajan ja halusi tietää, että onnistuivatko hoidot. Kaikin puolin oikein hienosti suhtautui, ei olisi parempaa asennoitumista esimieheltä voinut toivoa!

Share this post


Link to post
Share on other sites

Minä kerroin rv10 alussa, pahoinvointia oli jatkunut jo kolmatta viikkoa. Töissä en olisi voinut olla kun aloitin aamuni aina oksentamalla, ja olo jatkui iltaan asti. Olen asiakaspalvelu työssä, joten en olisi pystynyt olemaan. Kerroin sairaslomani syyn, jotta pomo ymmärtäisi miksi olen pois.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Kerroin, kun oli ensimmäinen ultra takana ja näki, että kaikki oli hyvin. Tuolloin viikkoja siis 12 ja päivät päälle. Pari työkaveria tiesi jo tuossa vaiheessa, esimiehelle sitten kerroin tuolloin.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Viikko sitten (rv8+6) sain vihdoinkin kerrottua pomolleni raskaudesta ja onneksi pomo otti sen tosi hyvin, vaikka joutuikin keksimään mulle korvaavaa työtä normaalien hommien tilalle :) Eikä kukaan muu taida edes epäillä vielä mitään. Ihan turhaan taas panikoin, että "kaikki saa heti tietää", no hyvä näin.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Olen miettinyt, milloin olisi hyvä aika kertoa työnantajalle raskaudesta. Laskettu aika on 25.11. ja mulla on tällä hetkellä määräaikainen työsopimus elokuun loppuun asti. Voisin olettaa, että työt jatkuisivat elokuun jälkeenkin, mutta entä sitten jos tuon raskauden esiin? Pian olisin jäämässä äitiyslomalle ja he tarvitsisivat tilalleni kuitenkin jonkun toisen. En ole töissä kertonut kenellekään ja ison ylipainoni takia tuskin tulen ulkonäöllisesti "paljastumaan" pitkään aikaan, jos ollenkaan?

 

Osaisikohan kukaan nauvoa, mitä ja miten mun kannattaisi tehdä? Toivoisin kovasti, että mulla olis vielä työpaikka äitiyslomalta palatessakin.

Share this post


Link to post
Share on other sites

Raskaudesta on työlain mukaan kerrottava viimeistään 2 kuukautta ennen äitiysloman alkua. Sitä ennen työntekijän velvollisuus ei ole kertoa. Kuitenkin on tapauksia, jossa ollaan paljon poissa (saikulla), työn rasittavuus raskaudelle jne. jolloin on tavallaan hieman pakko kertoa aikaisemmin :)

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now