Kelapaperit

[Liisa]

^Kyllä siitä pitäisi tulla päätös myös sulle.

[Edwina]

Tämä ei suoraan liity äititysrahaan vaan sairauspäivärahaan. Olin syksyllä pahoinvoinnin takia yhteensä 2kk sairauslomalla ja sain siltä ajalta palkkaa. Ilmeisesti työnantaja hakee itselleen Kelasta sairauspäivärahan, tietääkö joku teistä saanko itselle siitä päätöksen kotiin?

 

Mä olin ihan muista syistä saikulla esikoisen raskausaikana ja ainakin silloin myös mäkin sain sen päätöksen kotiin.

[tuittuli]

Tämä ei suoraan liity äititysrahaan vaan sairauspäivärahaan. Olin syksyllä pahoinvoinnin takia yhteensä 2kk sairauslomalla ja sain siltä ajalta palkkaa. Ilmeisesti työnantaja hakee itselleen Kelasta sairauspäivärahan, tietääkö joku teistä saanko itselle siitä päätöksen kotiin?

 

Tulee päätös kotiin. Kelan sivuille kun kirjautuu niin sieltä näkee myös työnantajan tekemät hakemukset koskien sairauspäivärahaasi.

 

Itse jouduin antamaan lisäselvityksiä Kelalle raskauden alun sairausloman takia (työnantaja siis hakenut s.pv.rahoja). Sekä pyysivät myös tulonhankkimisvähennyksien tiedot (kun työnantaja haki viim 6 kk tulojen mukaan päivärahaa).

[Felicidad]

Kiitos vastauksista!

[tuittuli]

Kauanko teillä on kestänyt äitiyspäivärahan käsittelyssä? Olen nyt odottanut kolme viikkoa päätöstä, mutta ei vieläkään. Edelleen lukee "käsittelyssä".

[zinae]

^Mulla meni 3 viikkoa, mutta vain viikko siitä kun vein sen raskaustodistuksen. Näin sekä äitiyspäiväraha että -avustus. Tein siis hakemukset jo etukäteen netissä ja laitoin sinne lisätietoihin, että toimitan raskaustodistuksen kun saan sen neuvolasta päivänä X.

[Avocado]

Isäkuukauden, eli 12 päivää vanhempainvapaata plus 24 ekstrapäivää, voi siirtää pidettäväksi myöhemmin, mutta voiko vanhempainvapaassa muuten pitää katkoja vai onko koko vapaa pidettävä yhteen putkeen?

 

Meillä on tarkoitus, että mies jää vanhempainvapaalla kotiin useammaksi kuukaudeksi, mutta pitäisin mielelläni kertyneet lomapäivät pois oman vapaani jälkeen ennen miehen jäämistä kotiin. Vanhempainvapaaseen tulisi siis vuosilomani mittainen katko ja se jatkuisi sen jälkeen miehen vanhempainvapaana. Jos olemme molemmat samaan aikaan kotona tai pidän lomapäiväni vanhempainrahakauden aikana se lyhentää kokonaiskotonaoloaikaa ja lomien pitäminen miehen kotonaolon jälkeen tarkoittaisi sitä, että ehtisin vain käydä töissä ja taas kohta olisin poissa ja sitten taas töihin.

[zinae]

^En oo ihan satavarma, mutta meillä on vähän sama tilanne ja oon miettinyt maalaisjärjellä sen niin, että se katko saa olla nimenomaan ennen miehen pitämää osaa - oli se kuinka pitkä hyvänsä. En oo ainakaan löytänyt kohtaa, mikä sen kieltäisi, kun kuitenkin isäkuukaudesta puhuttaessa sanotaan että isän tulee pitää vähintään viimeiset 12pv.

[Juksu]

Kauanko teillä on kestänyt äitiyspäivärahan käsittelyssä? Olen nyt odottanut kolme viikkoa päätöstä, mutta ei vieläkään. Edelleen lukee "käsittelyssä".

 

Mulla meni reippaasti yli kuukauden äitiysraha & vanhempainrahakäsittelyssä, äitiysavustuksesta tuli paljon nopeammin päätös ja se pakkauskin tuli sitten aika nopeasti. Kaikki oli siis samassa hakemuksessa raskaustodituksen & työnantajan täyttämän y17-lomakkeen kanssa.

[Avocado]

Isäkuukauden, eli 12 päivää vanhempainvapaata plus 24 ekstrapäivää, voi siirtää pidettäväksi myöhemmin, mutta voiko vanhempainvapaassa muuten pitää katkoja vai onko koko vapaa pidettävä yhteen putkeen?

 

Meillä on tarkoitus, että mies jää vanhempainvapaalla kotiin useammaksi kuukaudeksi, mutta pitäisin mielelläni kertyneet lomapäivät pois oman vapaani jälkeen ennen miehen jäämistä kotiin. Vanhempainvapaaseen tulisi siis vuosilomani mittainen katko ja se jatkuisi sen jälkeen miehen vanhempainvapaana. Jos olemme molemmat samaan aikaan kotona tai pidän lomapäiväni vanhempainrahakauden aikana se lyhentää kokonaiskotonaoloaikaa ja lomien pitäminen miehen kotonaolon jälkeen tarkoittaisi sitä, että ehtisin vain käydä töissä ja taas kohta olisin poissa ja sitten taas töihin.

 

 

^En oo ihan satavarma, mutta meillä on vähän sama tilanne ja oon miettinyt maalaisjärjellä sen niin, että se katko saa olla nimenomaan ennen miehen pitämää osaa - oli se kuinka pitkä hyvänsä. En oo ainakaan löytänyt kohtaa, mikä sen kieltäisi, kun kuitenkin isäkuukaudesta puhuttaessa sanotaan että isän tulee pitää vähintään viimeiset 12pv.

 

 

Vastaan itse itselleni kun soitin tänään asiasta Kelaan. Puhelimeen vastanneen asiakaspalvelijan mukaan vain isäkuukauteen kuuluvat 12 päivää saa siirtää myöhäisempään ajankohtaan, muu vanhempainvapaa on pidettävä yhtäjaksoisesti. Mun mielestäni tämä on todella epätasa-arvoista ja lähtee siitä oletuksesta että isä pitää vanhempainvapaassta vain isäkuukauteen vaadittavan minimimäärän.

[tuittuli]

Onko kukaan ollut sairaslomalla äitiysloman alkuun asti? Mistä kohtaa taaksepäin Kela on katsonut 6kk:n tulot äitiyspäivärahaan? Sairasloman alusta vai työnantajan maksuvelvollisuuden päättymisestä?

[pauliis]

ion ne vaikeita

[macadamia]

Mä kyselisin samaa kuin tuittuli, eli mistä hetkestä taaksepäin lasketaan 6 kk tulot? Mulla on sellainen tilanne, että saan työnantajalta palkkaa 3 ensimmäisen äitiyslomakuukauden ajalta. Eli lasketaanko 6 kk tulot vasta tuosta kolmen kuukauden kuluttua ajasta taaksepäin, vai taaksepäin siitä päivästä kun jään äikkärille?

Olen ottamassa palkatonta lomaa, ja jos 6 kk lasketaan äitiysloman alkamisesta lähtien taaksepäin, mun palkaton jää siihen haarukkaan. Voin siis ottaa osan lomasta palkallisena (=käyttää ensi kesän kesälomia) ja osan palkattomana. Muuten ottaisin nyt vian palkatonta ja pitäisin pidemmät kesälomat, mutta jos se alentaa paljon mun äitiysloman aikaisia tuloja niin pitää miettiä uusiksi.

[unanna]

^Kuuden kuukauden tulot lasketaan vanhempainpäivärahakautta edeltävien 6 kk tulojen mukaan. Tosin minä sain asiaa kysyessäni Kela-Kertulta myös sellaisen vastauksen, että "Kelalle voi ilmoittaa kuitenkin tulot myös äitiys- ja isyysvapaata edeltävän palkanmaksukauden lopusta 6kk taaksepäin." Ts. jos äitiysvapaa on alkamassa vaikkapa 25.3., niin vaihtoehtoiset tarkastelujaksot olisivat 25.9.-24.3. tai (palkanmaksukauden ollessa kalenterikuukausi) 1.9.-28.2. Lomarahat ja lomakorvaukset tulee kuitenkin yksinkertaisina, eli kannattaa olla tarkka, mitä tuohon 6kk tuloon sisältyy.

 

Ja en siis ole asiantuntija, mutta vastasin sen perusteella, mitä itse tässä olen papereita täytellessäni ja ihmetellessäni oppinut

 

Kelan sivuilta:

"Päivärahasi voidaan laskea myös vanhempainpäivärahakautta edeltävien 6 kuukauden työtulojen perusteella, jos tulotasosi on noussut vähintään 20 % verotuksessa vahvistettuihin, palkkakertoimella korotettuihin työtuloihin verrattuna. Palkkakertoimella korotetuilla työtuloilla tarkoitetaan sitä, että verotuksessa todetut työtulot tarkistetaan siinä suhteessa kuin vanhempainpäivärahaoikeuden alkamisajankohdalle vahvistettu palkkakerroin poikkeaa edelliselle kalenterivuodelle vahvistetusta palkkakertoimesta.

 

Tulot voidaan huomioida päivärahan perusteena, jos ne ovat jatkuvia ja säännönmukaisia ja jos ne on maksettu 6 kuukauden aikana. Vuositulo lasketaan kertomalla 6 kuukauden tulo kahdella."

 

Lähde: http://kela.fi/in/internet/suomi.nsf/NET/300307125754HL?OpenDocument

[Kasma]

Onko kukaan ollut sairaslomalla äitiysloman alkuun asti?

 

Jos on pidempi sairasloma, niin voivat laskea sen sairaspäivärahan perusteella. Sairaspäiväraha taas laskettiin 2x6kk tulot sairasloman alusta taaksepäin.

[meime]

Rupeekohan Kela urputtamaan jotain siitä, jos työnantaja maksaisi mulle lomarahat palkallisen äitiysloman jälkeen? Laskeeko ne sen palkaksi? Voikohan noin ylipäätään tehdä? Äitiyslomalle jäädessä en saa lomarahoja enkä pysty käyttämään lomapäiviä koska niitä saa käyttää vasta 1.5.(vai oliko 1.4) alkaen ja mun äitiysloma alkaa aiemmin.

Edited February 15, 2011 by meime

[tuittuli]

Rupeekohan Kela urputtamaan jotain siitä, jos työnantaja maksaisi mulle lomarahat palkallisen äitiysloman jälkeen? Laskeeko ne sen palkaksi? Voikohan noin ylipäätään tehdä? Äitiyslomalle jäädessä en saa lomarahoja enkä pysty käyttämään lomapäiviä koska niitä saa käyttää vasta 1.5.(vai oliko 1.4) alkaen ja mun äitiysloma alkaa aiemmin.

 

Lomarahat ei vaikuta äitiyspäivärahaan. Eli työnantaja voi ne maksaa ja et menetä äippärahoja

[meime]

^Thank god. Kiitos vastauksesta!

[-Bamse-]

Mä jäin nyt jotenkin ihan jumiin tuohon äitiyspäivärahahakemuksen kohtaan 9 selvitys työnteosta/opiskelusta/eläkkeestä. Esikoinen syntyi toukokuussa 2009 ja sen jälkeen olen ollut koko ajan kotona (vanhempainvapailla, kesälomalla ja hoitovapaalla), niin kai mä rastitan kohdan en ole/en ole ollut työssä (esim. työttömyys, oman kodin hoito)? Mulla kyllä on ihan vakituinen työpaikka, mutta en ole siellä koko odotusaikana ollut...

 

 

Miten Liisa ratkaisit tämän asian? Itselläni sama tilanne...

[pikkurinsessa]

KIITOS tästä ketjusta! Mulle selvisi (on tosin hieman aikaista, mutta tulin tästä tavattoman onnelliseksi) että siis kaikkien v. 2011 äitiyslomalle jäävien äitiys- ja vanhempainraha maksetaan v. 2009 tulojen tai sen edellisen 6kk tulojen mukaan!! Olin siis luullut tätä ennen, että joko ed. 6kk tai edellinen vuosi eli v. 2010. Meille todella iso merkitys, kun mun tulot oli tuplasti enemmän v. 2009 kuin 2010, joten puolen vuoden taloudelliset huolet ovat pois pyyhitty!!

[Sumu]

Vähän purnausta. Työnantajan mielestä hänen ei kuulu eikä tarvitse laittaa selvitystä kelalle (oliko se y17?), vaan minun pitää se itse hoitaa.

[Guest carrus]

^^Aah, ihana tietää myös mun. Koska mulla on vuodelta 2009 normaalit työtulot mutta vuodelta 2010 paaaljon pienemmät kun olin pitään kelan sairauspäivärahalla. Mutta nyt sitten mun ei tarvikaan alkaa kikkailemaan sen 6kk työtulojen mukaan vaan saan mennä ihan perustyötulojen mukaan.

[tuittuli]

Vähän purnausta. Työnantajan mielestä hänen ei kuulu eikä tarvitse laittaa selvitystä kelalle (oliko se y17?), vaan minun pitää se itse hoitaa.

 

Kelalle kelpaa myös tilinauhat tai palkkatodistus. Ei ole pakko olla tuo Y17 lomake. Ikävä asenne työnantajallasi

[Liisa]

Miten Liisa ratkaisit tämän asian? Itselläni sama tilanne...

Mä en ole enää varma kumman kohdan rastitin, mutta kirjoitin siihen joka tapauksessa sitten selvennykseksi, että "olen hoitovapaalla työstäni".

[Extravaganca]

Kun on se sääntö kaksi lasta kolmessa vuodessa... niin...

 

Esikoisen la ol 27.7.2008 ja nyt toisen lapsen la on 20.7.2011. Esikoisen ä-päiväraha laskettiin palkkatulojen mukaan, viimeksi verotuksessa vahvistettujen. Olin tuolloin kokopäivätöissä. Nyt olen ollut vuoden töissä ja koko ajan osittaisella hoitovapaalla, eli tulot ovat pienemmät kuin tuolloin. Jos hakisin nyt viimeksi verotuksessa vahvistettujen tulojen mukaan, niin saisin varmasti minimit, koska olin vuoden 2009 kokonaan kotona + hoitovapaalla.

Saanko saman päivärahan kuin esikoisesta, kun on tuo kolmen vuoden sääntö?